本文发表在 rolia.net 枫下论坛找不到工作，有可能是态度问题。态度问题，有两个。第一是敷衍了事。第二是消极应付。

大家一定以为找工的人应该是全力以赴，做事情会格外地认真。俺也是这么想。可是实际上很多找工的人并不是如此，俺一直很纳闷。

当年俺们招人，俺负责看简历。很多人的简历都有明显的语法错，拼写错，以及格式错误。有一位国移把 EJB 写成 EBJ，而且还是超大的 bold 字体。递简历之前你自己不 proofread 嘛？没有让第三者读一两遍嘛？如果你对简历都这么敷衍了事，谁会相信你能做好工作？

坛子里经常有网友上来问找工的事，有些网友话都不说清，英语也是犯基本错误。俺无数次看到网友把 interested 说成 interesting，比如 I'm interesting in the job。你这样的态度，这样的水平，即使网友公司招人，人家也不敢推荐你。

前几天有网友上来讨教，说是找工没有成功，现在压力很大。该网友的帖子都是英语，基本上每一句话都有明显的语法错，拼写错，以及简单的用词错误。他的英语可能是需要提高，但是他的态度也需要改变，因为有些错误根本就不是英语水平问题，比如 clam myself first and move on， at beggaring I just want to test water，another thing for the job now。最后一句话里的 job，明显是没有想清楚，没有说清楚。

很 sloppy 的人而且在找工过程中还很 sloppy 的人，应该还是少数。但是在找工过程中不够积极进取，一味的被动应付，俺想还是很常见的。俺觉着不少同志主观上是主动积极的，但是也许是心理原因，比如不够自信，客观上他们是被动消极的。俺觉着这种消极被动，也许是有能力的人找不到工作的一个大原因。

有一位同志在 linked-in 上加俺做 contact，当时俺们老板正好在招人，俺就问他是不是在找工作，他说是。俺说俺不认识你，你能不能回答两个问题让俺看看你的码感。俺的两个问题很简单，出乎俺的意料之外，他的回答也是异常地简单。俺以为他每个问题至少要用一两段话来回答的，结果他两个问题只用了一段三句话。一个对你一无所知的人想看看你的水平和能力，难道你不应该至少多说几句么？要是俺，写一篇文章都有可能。

因为这位同志问题回答的也不好，俺就很委婉地跟他说俺们这个职位看起来不适合他。俺当时很想跟他分析分析他为什么答的不好，再跟他谈谈俺的积极消极论，但是俺怕显得太好为人师，太好教训人，所以俺没有说什么。

他收到俺的 email 以后一句话也没有问，俺觉得这也是消极态度的一个典型反映。俺觉得积极进取的人至少应该让俺点评一下他的答案，甚至让俺给他找工过程提一下建议。可惜他一句话都没有说。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net