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口述纪实 --回国探亲时和原同事的聊天(1)

本文发表在 rolia.net 枫下论坛她现在自己开一家猎头公司。

"今年的生意挺好。我们这个行业,也就是HR,是一个积累的过程。刚开始很艰难,认识人的渠道不多。现在客户越来越多,忙不过来了。"

"能给我介绍一两个成功的猎物吗?尤其是海归的。"

"我还刚做成一个。把他从美国猎来了。我可以给你看一下他的简历。就这个人,我找了10个月才找到。因为他比较专,比较窄。但对方要的也专也窄,所以这个猎物不好找,而一旦找到了大多很容易成。要人的是个药厂,要求应聘者有很强的 clinical trial 的背景。要求是ACRO 也就是 Association of clinical Research Organizations 注册成员。熟知FDA Regulations/guidelines.现在大的药厂越来越多的向中国转移非处方药的生产以供应他们的国际市场。这个位置是大中华区的经理,report给亚太区VP。 你猜猜给多少钱?”

我看了一眼他的简历,此人在美国中部一个州立大学生物硕士毕业,然后作了几年RA,后一直在一研究机构作CRA(Clinical Research Associate), 大概6年左右。

"年薪10W?"

"真准。这样的人不好找呀。递简历的多是常见的专业,比如MBA。"

"他在国外的经历似乎并没有太多亮点。"我想知道他为什么被对方看上,他并没有太多管理经验。

"他们这个专业是要人多,现在越来越多,但在国内很难找到。光是FDA那一套东西有几个国内人研究过?对方可能还是看中他有研究的背景。现在这种人才很对国内的胃口。中国目前新的职位还是多样化的,有些连我都没听说过。这些POSITION在国外存在许多年了,但中国才刚开始有需求。部分是因为全球化一体化的结果。还有比如谁要是有折腾上市公司的经验,那回国很吃香,多少公司想在美国上市呢。"

我又想起了他的经历。"这个人回国,从薪水上讲是高不少了…"

"那不就行啦。人不都是为钱吗!"

"其他的职业经理人呢?有什么特别喜欢海归人士的吗?比如财务经理,你有没有成功的案例?"

"我们原来的同事小金不就是一个?"

我知道小金刚被德国一家最大的电器公司挖去当财务经理去了,给了60W人民币。

"你说说他为什么能这么成功?"我成功的定义是他比别的同事强。

"第一,他所有工作的单位都是制造业。也就是说,一个人在某一种行业持续多年是很有利的条件。如果你在制造业干2年,然后到金融界干两年,这样的简历看着就不好。因为同一行业所用系统差不多,那么在做财务的时候积累的经验就有用了。"

这到是。我原单位是食品业,和制药厂,卷烟厂一样,用同一种MRPII系统。后来SAP在中国流行,这些制造企业也都同时换的。

"第二,他跳的频率不算高,平均每3年才一次,这给人印象比较好。第三,他的性格你知道,永远那么充满火力,面世时表现的自信,aggressive. “

小金一直在外资企业工作,可他没有国外的经历,学历也只是本科。我问她为什么这些没成为小金的劣势,她白了我一眼:"你怎么这么念念不忘外国的经历?那点经历有什么帮助吗?你知道为什么有些在国外既使是有财务管理经验的人回国还是不行?这个位置不像刚才的 Clinical Trial, 他需要知道国内的惯例是什么,怎么作有这里特色的同时又符合总部要求的财务报表,怎么应付国内工商,税务的,怎么公关。这些都不是你在国外能碰上的,那些经验不好使。国际通用的财务管理,多去几次国外培训就行了。他每年都有短期的出国培训。”

"对于想回国发展的人,我是指找工作,你的卖点要符合中国的需要。刚才的 Clinical Trial就是很好的例子。还有,比如有的公司要销售产品去国外,其实也是跨国公司,比如医疗设备公司,他们在找销售人员时会充分考虑你在国外生活的经历。其他的,尤其是想回国当经理的,国外经历未必是优势,除非你本土的管理经验也很突出,这样的人才受欢迎。"

我回家以后小金给我打了个电话,几年没见要约我聊聊。

未完待续。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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Replies, comments and Discussions:

  • 口述纪实 --回国探亲时和原同事的聊天(1)
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛她现在自己开一家猎头公司。

    "今年的生意挺好。我们这个行业,也就是HR,是一个积累的过程。刚开始很艰难,认识人的渠道不多。现在客户越来越多,忙不过来了。"

    "能给我介绍一两个成功的猎物吗?尤其是海归的。"

    "我还刚做成一个。把他从美国猎来了。我可以给你看一下他的简历。就这个人,我找了10个月才找到。因为他比较专,比较窄。但对方要的也专也窄,所以这个猎物不好找,而一旦找到了大多很容易成。要人的是个药厂,要求应聘者有很强的 clinical trial 的背景。要求是ACRO 也就是 Association of clinical Research Organizations 注册成员。熟知FDA Regulations/guidelines.现在大的药厂越来越多的向中国转移非处方药的生产以供应他们的国际市场。这个位置是大中华区的经理,report给亚太区VP。 你猜猜给多少钱?”

    我看了一眼他的简历,此人在美国中部一个州立大学生物硕士毕业,然后作了几年RA,后一直在一研究机构作CRA(Clinical Research Associate), 大概6年左右。

    "年薪10W?"

    "真准。这样的人不好找呀。递简历的多是常见的专业,比如MBA。"

    "他在国外的经历似乎并没有太多亮点。"我想知道他为什么被对方看上,他并没有太多管理经验。

    "他们这个专业是要人多,现在越来越多,但在国内很难找到。光是FDA那一套东西有几个国内人研究过?对方可能还是看中他有研究的背景。现在这种人才很对国内的胃口。中国目前新的职位还是多样化的,有些连我都没听说过。这些POSITION在国外存在许多年了,但中国才刚开始有需求。部分是因为全球化一体化的结果。还有比如谁要是有折腾上市公司的经验,那回国很吃香,多少公司想在美国上市呢。"

    我又想起了他的经历。"这个人回国,从薪水上讲是高不少了…"

    "那不就行啦。人不都是为钱吗!"

    "其他的职业经理人呢?有什么特别喜欢海归人士的吗?比如财务经理,你有没有成功的案例?"

    "我们原来的同事小金不就是一个?"

    我知道小金刚被德国一家最大的电器公司挖去当财务经理去了,给了60W人民币。

    "你说说他为什么能这么成功?"我成功的定义是他比别的同事强。

    "第一,他所有工作的单位都是制造业。也就是说,一个人在某一种行业持续多年是很有利的条件。如果你在制造业干2年,然后到金融界干两年,这样的简历看着就不好。因为同一行业所用系统差不多,那么在做财务的时候积累的经验就有用了。"

    这到是。我原单位是食品业,和制药厂,卷烟厂一样,用同一种MRPII系统。后来SAP在中国流行,这些制造企业也都同时换的。

    "第二,他跳的频率不算高,平均每3年才一次,这给人印象比较好。第三,他的性格你知道,永远那么充满火力,面世时表现的自信,aggressive. “

    小金一直在外资企业工作,可他没有国外的经历,学历也只是本科。我问她为什么这些没成为小金的劣势,她白了我一眼:"你怎么这么念念不忘外国的经历?那点经历有什么帮助吗?你知道为什么有些在国外既使是有财务管理经验的人回国还是不行?这个位置不像刚才的 Clinical Trial, 他需要知道国内的惯例是什么,怎么作有这里特色的同时又符合总部要求的财务报表,怎么应付国内工商,税务的,怎么公关。这些都不是你在国外能碰上的,那些经验不好使。国际通用的财务管理,多去几次国外培训就行了。他每年都有短期的出国培训。”

    "对于想回国发展的人,我是指找工作,你的卖点要符合中国的需要。刚才的 Clinical Trial就是很好的例子。还有,比如有的公司要销售产品去国外,其实也是跨国公司,比如医疗设备公司,他们在找销售人员时会充分考虑你在国外生活的经历。其他的,尤其是想回国当经理的,国外经历未必是优势,除非你本土的管理经验也很突出,这样的人才受欢迎。"

    我回家以后小金给我打了个电话,几年没见要约我聊聊。

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    • 现在国内,海外,有其海归都是不容易,何必为难人家呢?国人之间,相煎何急?
    • 别的不知道, 这FDA还算了解一些。楼主说的这第一个例子有些不着道哈:
      “此人在美国中部一个州立大学生物硕士毕业,然后作了几年RA,后一直在一研究机构作CRA(Clinical Research Associate), 大概6年左右” 就凭这个,说明这人不会懂太多FDA东西。 FDA主要是针对commercial and industry,和研究机构没什么关系。另外一个,如果是北美搞和FDA有关的,10万美金/年真不算什么。那个candidate拿6万只能说明他不是干这个的。国内就是相互乎悠,反正大家都不太懂
      • 才发现多了个新板块, 不错
      • You are right. 10万美金对有经验的CRA确实不算什么
      • 这个不能一概而论, 如果全国人民都在忽悠, 经济也不可能发展这么快. 中国发展比这里快也是事实. 如果几年以前在国内10万美元很难想象, 现在也不多, 但经常有听说了. 我做的图象分析这一块, 国内跟的也很紧的.
        • 您这思维也发散的忒快了吧,我是指FDA这一块 - 没打算比较什么中国/加拿大/美国什么的
          • 哈, 好象是快了点. 这种比较从来都没有结果, 看个人情况.
        • fda是近几年国内才注重的。图像分析,尤其是算法,10年前就跟得不错,只是工程实现时,不一定能买到最先进的芯片,特别是军品。
    • 看来国外的财会经验在中国不好用啊。
      • 人家也没有在讨论财务的工作, 完全是发贴只顾数量, 没有质量的. 浪费阅读人的时间!
    • 口述纪实 --回国探亲时和原同事的聊天(2)
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛"你看我有什么变化吗?"

      "胖了。" 我直言不讳。

      "能不胖吗?每天忙的不亦乐乎,3餐都是快餐,要不就是请人吃饭,尤其在晚上,还不运动。我现在每天加班到10点以后。"

      "你原来也每天加班到10点以后。" 我和小金原是一个大组的,当然知道他是如何工作的。

      "还真是。怎么我到哪工作都这么忙!按说应该只有月初月末忙,系统出报表吗。可是平时总部也不断的要这要那,手下一加班,我能不陪着吗!不过我家最忙的不是我,是我儿子。"

      "他上小学一年级了吧。在哪上的?"

      "中关村三小。"

      "那是你们那片的学校吗?"我知道他生孩子时买了一套110平米的2居室,在5环,我去过一次,从市里开车不堵车也要1小时,中间经过大片菜地,小区其实也在菜地里。他孩子的户口不用猜也不会落在那里。后来他又买了2处房子。他有这么多房子可惜没一个进4环的。

      "我儿子户口在我妈那。那也没什么好学校。我把我的房子都租出去了。我也租房住。就在中关村附近。这样谁都方便。"

      我突然想起什么。"你孩子在哪?中关村三小?就是那个1月份刚出事的小学?"

      我和他见面之前的几天,中关村三小的校长,副校长,党委书记一锅端,全进去了,贪污1000多万,会计家里都搜出百万现金。"你听说了吗?"

      他直点头。"是。我还是听我儿子说的。"

      小金嘴角往上一牵,露出一个自嘲的表情。"前日坐上宾,今朝阶下囚。几天前还在全校大会上大讲共产主义先锋队。可怜我儿子竟然一点不惊讶。很平常得对我说学校换领导了,原来的被抓了,这么小年龄就懂得世界变换无常了。

      我交了3万6的赞助费。其实学校只要2万6,另外一万是为了把这2万6送出去而花的拖关系搭桥费。不过这6年就下来了,以后就是逢年过节孝敬领导老师的钱。我的赞助费一点不算多。我打听过了,这么少的就进重点小学还真少见。"小金语气有些无可奈何了。"孩子这一上学,我立即理解了那些为孩子出国了人了。原来我觉得他们是傻子,因为我知道国外不好混。"

      "可是现在。。。你知道我儿子每天几点到校吗?7点20,7点半早自习就开始了。晚上5点回来,作业要作到9,10点钟。每节课40分钟,不许动,课间休息男生除了上厕所不许出教室,女生可以,但不能下楼,只能在教室门口。课间休息不许跑,不许跳,实在要跳只能原地跳,尽量做到脚不离地。这是我在他刚入学时老师告诫家长的学校规定。学校这样做也是怕孩子有个闪失,现在家长都厉害了,学校惹不起,学生要是有什么事家长根你玩命。所以他们也有对策,我不让你孩子动,总出不了事了吧。我的孩子现在就开始近视了,我看他这样下去身体会越来越弱。"

      小金面前的茶快凉了,可他没有碰一下的意思。

      "我们楼上一家是个5年级的女孩,也在同一所学校。她中午饭经常是家长喂的,因为要赶作业。小女孩说起同学是如数家珍,可都是谁谁谁这次考试进步了,是我潜在的竞争对手,谁家里又给请家教了我要防着点。。。"

      小金盯着眼前的茶,突然问道:"你说什么是快乐?"他看我没打算反应,自顾自的说下去:"我现在喝200块一壶的茶,可我品不出味道,因为没时间细品。我每天很忙很充实,可就象那个小女孩一样时时刻刻想着谁谁谁是不是要取代我了。说实在的,我宁愿我孩子学习一般,甚至落后,而不希望看到他哪天睡着觉还和梦里的竞争对手掐。这样的日子你挣多少钱都品不出味道,象这杯茶。"

      "我现在的脑子呀,根本不听我使唤。它自己就在那想,你不想想它自己就转下去。控制不住。我实在是太累了。我知道,现在这样不利于健康,以后再拿钱买回来吧。"

      "可我不会因为孩子而出国,即使我理解了这种行为。干财务的到了经理这个位置,谁都知道出去什么都干不了,即使我英语不差。我不能没有事干,工作对于一个男的来说不仅仅是工作。"

      我当然知道工作对于一个人尤其是男人意味着什么。它带来的不仅是金钱,地位,还有相关的各种关系网。工作中的人是自信的,这种自信来源于对手中的资源的运筹维握。一个人游韧有余的指挥着一个千万的项目,眼看着它象自己的孩子一样从无到有,这其中的成就感不仅仅是钱能概括的。我想这种感觉就是移民到这里的人尤其是男人最念念不往的感觉吧。

      "工作的感觉和孩子,我选了前面的,所以只有委屈他忍受这么大压力了。毕竟将来他要是成了什么哈佛女孩剑桥男孩,我还得给他出学费不是。"看来他说到底,还是不能免俗。

      未完待叙更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
      • 中关村三小?嗯,老名牌了,这么多年还没倒了牌子,够奇迹了。
        • 为什么会倒?
        • 为什么会倒? -mildkiller(M.K.);
        • 同意你的说法,学校现在也是黑社会
      • 这样教育出来的孩子,将来得多少忧郁症患者呀。太可怕了。还是这儿的孩子幸福,他们多快乐。
      • 这个系列不错。但三小的学生现在都这样了?恐怖~~
    • 6年的CRA,在美国加拿大不止10万,而且发展空间也不小吧。
    • 不错, 喜欢这个新的版块, 楼主继续.
    • Continue: 口述纪实 --回国探亲时和原同事的聊天
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛过了片刻,小金叹了口气:“虽说我现在当着经理,看上去牛烘烘的,还不是该当孙子的时候就当孙子?成天不是担心老婆遇上闯红灯的车了,就是怕孩子遇上人贩子了, 每天上街老惦着别忘了暂住证(那帮派出所的孙子,成天指着这罚款呢). 你看我这房吧, 成了房奴不说,挣这几个钱,落下一身病,身体全垮了:高血脂,偏头疼,连性生活也没了-前列腺炎(看着眼前一如花似玉的老婆,生不能碰,您说这都什么事儿?"。 这中国还让咱中产阶级活吗?"

      "要不换换环境?" 我同情的劝道.

      小金看了我一眼:"说实话吧,我今天来看你,就是想问问怎么办移民的! 我和老婆商量好了:国内是不能再呆下去了.我准备赶紧的移到加拿大,考个CGA, 找个随便什么会计活也比在国内过得舒坦了,对吧?"

      "说的也是, 既然你下了决心了,我给你介绍 Rolia 上一迷死人不赔命的美女,外号"醉里吴音"的, 你就听她的跟她混吧!准错不了.不过话说回来,你许看不许动,听到没? 多少人都君子好裘着呢, 你人还没到加拿大,先让一帮老少爷儿们给恨上了, 那以后可够喝一壶的."

      "成,就依你的.哥们明天就填表申请.得等多久?" "怎么也得两年吧."

      "我操, 看现在这份活, 我他妈还能不能撑过两年还难说呢? 哥们,咱当初也算不错, 你怎么着也得那我一把,帮我照条道办加急! 我这给您跪下磕头了."

      "没啥好说的. 一会儿你带我上中戏或者北影去遛遛, 听说那儿都成头号鸡窝了, 你只要说声认识哪个导演, 妞们衣服脱得比谁都快. 看咱子怡红的!"

      "走,上车!"更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
      • 写得很好,我喜欢这种风格。
        • 跟得很好, 我喜欢这个名字: Rebecca -- 一听就知道是女的,觉得生活又充满了希望!
    • Absolutely True!
      10W and 60W is not high pay - just reasonable. A MBA from Montreal went back Deloitte China as Senior Consultant, the pay is 60W, RMB.