跟真正在那里工作应该是有差距的吧。但我看KPMG的管理是相当有条理的。去之前，让每个孩子选自己是做审计还是会计。然后再挑行业。进去之后，每个孩子会拿到一张表，上面会注明四个月里的每个月的工作强度是“轻”“正常”还是“重”。进去后，有问题是先找高年级coop的学生问。KPMG叫peer destination。一个PD管若干个coop的学生。一个KPMG的经理管若干个PD。我孩子的PD是个多大密市分校的上海来的小留。再上面的经理是个26岁的白人。期间，每星期要去公司至少一天。到最忙的三月，时常看到我孩子要加点儿小班。偶尔星期天要加班三四个小时。但整体离996还有一段距离。结束前，两个senior manager和她的经理跟所有在downtown office coop的学生聚餐一次。我孩子回家给我们看当时照的照片，我看到两个近五十的中年油腻男女。再回想去年孩子说KPMG是派一个看起来很年轻，不到四十岁样子的partner带着HR去学校招coop。就有点儿看不懂了。