创业公司招人，需要非常有经验的WEB APPLICATION/PHP/LARAVEL核心开发员/经理 初创公司，产品计划明年上市。公司现在基本WORK FROMHOME，有兴趣的给我留言留电话。现在职位POST在INDEED上，印度人申请很多，中国人只有一个（有些好奇是不是中国人做这方面的不多还是都比较稳定）。
https://ca.indeed.com/job/senior-phplaravel-developer-259ee7cee57ab15a -boundary(boundary) 2020-9-22创业公司招人，需要非常有经验的WEB APPLICATION/PHP/LARAVEL核心开发员/经理不说 startup 都赚得贼多吗？Temporarily remote $30,000 - $60,000 a year - Full-time, Part-time, Volunteer, Permanent -troyd(Troy) 2020-9-22 -235(不吃豹子) 2020-9-22 -boundary(boundary) 2020-9-22肉联家长们天天说 15W，20W 的牛娃都哪去了？那些暑假就赚小几万的呢？ -troyd(Troy) 2020-9-22 -1world(北京旗人之灭中国病毒) 2020-9-22你就别激动了，startup 吸引人的不是工资，是可能上市的股票（期权） -vicky2005(孩子她爹) 2020-9-22不对啊，以前说的不都是工资 15-20W，然后什么 sign-on, bonus, stocks, options，等等等等等等，半米的行情？ -troyd(Troy) 2020-9-22多伦多小startup不能和硅谷大厂比。你都是有几个马仔的老板，做自己生意挣自己的大钱，还看着别人挣十几二十几万激动？ -vicky2005(孩子她爹) 2020-9-22 -troyd(Troy) 2020-9-22这3-6万的工钱，好一点的大学的计算机毕业生也看不上，就像楼下说的明摆着就是要剥削新移民，反正加拿大移民多 -vicky2005(孩子她爹) 2020-9-22不久前好像报过，一个大学生给中介干活，工资很低，没干满2年跳槽了，还被中介告了要赔钱。 -bigbread(匹格) 2020-9-22在多伦多没可能。15-20W一般做IT fulltime的得director一级才有。 -jtax(吾土吾民) 2020-9-22你别瞎起哄了，谁说startup一定都很多有钱的？ -tracyd(等待明天) 2020-9-22你不能拿一个cheap的例子来代表所有公司啊。这个还找volunteer，明摆着就是要剥削新移民的。多伦多现在5年以上经验的码农，一般都15万以上 -galactica(庆丰不死，国难未已) 2020-9-2215万fulltime? 得director级别。 -jtax(吾土吾民) 2020-9-22这种工资的码工有，但没几个。硅谷基本工资20W美元的码工也不多 -jtax(吾土吾民) 2020-9-22Benefits: Work from home, 哈哈WFH成福利了。 -xjcjq(rufeng) 2020-9-22Benefits应该写flexible working hour，或者work life balance. -tracyd(等待明天) 2020-9-22不要激动，他们既然能出这个价，就说明市场就是这样，否则也找不到人。说实话，IT中，Web developer是技术含量比较低的，一窍不通的人培训个一年足够了。。。 -ding_ding(丁_丁) 2020-9-22你是真不懂。当然it的活就那么回事。web developer 的技术含量低是跟什么比？你指的是前端吗？ -infinity7.1(notailor) 2020-9-27用 html 写个网页也叫 web dev, 写个 Facebook 也叫 web dev --- 但打死我也不敢说后者技术含量低。近十年来 web dev 前端的技术发展让我心存敬畏。 -xmlhttprequest(build5381) 2020-9-27技术含量低吗？绝不。但是大部分的web developer的技术高吗？也不，很多都是framwork没有提供的功能，自己就完全抓瞎。 -guestagain(guest again) 2020-9-27我觉得能把 framework 提供的功能用好用对，就已然很不错了。 -xmlhttprequest(build5381) 2020-9-27 -guestagain(guest again) 2020-9-27谢谢各位大佬讨论，我们只想找到合适的，能share共同vision走过艰苦的初始阶段，一起创造价值 -boundary(boundary) 2020-9-22This is a wrong mentality. You can’t ask them to take risks when they just want payroll to pay for the food. -troyd(Troy) 2020-9-22配股的，所以大家一年内都不高的pay，产品在azure cloud开始内测。 -boundary(boundary) 2020-9-22The people ain’t stressed with money they won’t lay eyes in start up either. -troyd(Troy) 2020-9-22我现在在我们公司能拿15万以上。比我们低点的二三线公司我这样5年经验的也都有10万左右。而且一二三线公司基本上都是垄断公司或者银行金融， 意思就是没有一个公司不会朝不保夕。试问有几个会放弃高薪然后去一个前景不明的公司拿低薪呢？挖人不是这样挖的。越是start-up约应该集中高薪挖几个真的大牛。你这样6万招4个还真不一定有一个20万的大牛带来的收益高。
看在大家都是华人上，真的劝你们别想着entry level的工资能吸引来真的大牛当技术带头人，能吸引的90%以上都是简历造假或水平不高的人。 -yangx1(疯下) 2020-9-26一定要文凭吗？ 我儿子没文凭，但能干活能不能应聘？ -34weston(Aaron) 2020-9-22 -troyd(Troy) 2020-9-22没说要文凭啊，IT这行文凭没啥用，当然你是名校毕业，那个不一样。 -ding_ding(丁_丁) 2020-9-22 -skybreeze(天涯的风) 2020-9-22 -boundary(boundary) 2020-9-22“印度人申请很多”你知道为什么么？因为印度的新移民这几年来的比中国人多很多。中国人做PHP的的确不多，还有印度人确切说印巴人特能吹，还特会作假。等你一个个面试以后就知道了。如果我说对了，别忘了来这里告诉我，告诉大家一声。 -tracyd(等待明天) 2020-9-22那就请个印度人, 双方matched, 皆大欢喜... -hipacific(Once upon a time) 2020-9-28这真是senior的title，intern的工资啊，除了简历造假的印度人谁也不愿意投啊 -leorobertus(Leo) 2020-9-24 -stayhome(stayhome) 2020-9-276万想挖走真正有技术的senior简直异想天开。别说股票啥的，几轮融资后的独角兽们才有资格拿着期权忽悠人。 -yangx1(疯下) 2020-9-26这就要看CEO的本事了。如果他/她说服不了牛人加盟，这初创公司也没啥前途 。 -iamflying(叶和花) 2020-9-26那也得是 founder 忽悠朋友加盟，不是 indeed 上 30k 招人吧。 -xmlhttprequest(build5381) 2020-9-26 -yangx1(疯下) 2020-9-27赞楼主post内部职位！现在INDEED已经过期，说明已经找到合适的人才了。 -c007(国产007) 2020-9-29