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工作学习 / 外语学习 / 我LG 突然被莫须有理由被裁，求一封口气很强的邮件， 背景见内
-pingshi(pingshi);
2017-10-7
{6851}
(#11097511@0)
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Move on and brush my own skills to find another job if I were your husband
-nym(沙鸥);
2017-10-8
(#11098117@0)
+3
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如果是 Termination for Convenience，对将来没有不良影响，貌似赔偿也还可以，这种情况大概也不会有律师接，就算接，事主先掏钱的可能性也大。几个月后忙家庭，忙生活，就相忘江湖了。事主夫人着急可以理解，为了争取最大赔偿当下博一博完全可以试试。
-troyd(.);
2017-10-8
(#11098177@0)
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Move on你老公岁数接近退休年龄了吗？如果不打断算以后再找工作了，你可以去试一下抗争。否则，move on find another job.
-prbw100(tulock);
2017-10-8
{107}
(#11098250@0)
+2
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找个律师问问。花点钱请律师写。
-contact(老康);
2017-10-8
(#11098170@0)
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IMHO, the more feasible way is that your husband writes a draft first. Without relevant information, there's little that other people can help.
-sailor(Ocean & Mountain);
2017-10-8
(#11098227@0)
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是的，你说的对。
考虑结果，先不回复manger的邮件
-pingshi(pingshi);
2017-10-8
(#11098692@0)
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不亮牌也是个选择。焖着女领导。LOL。前提是不能签任何字不能表任何态。一律否定。
-troyd(.);
2017-10-8
(#11098734@0)
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真心建议你去咨询律师，不要在网上浪费时间。如果你所述是实的话，这应该是很明显的wrongful dismiss的案子。律师自然知道该怎么办。但有HR在场发这样的信，感觉事情不会简单。
-daynnight(@_@);
2017-10-8
(#11098228@0)
+1
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再多说一句。在西方，一哭二闹三上吊是没用的。什么都是讲法律，走法律程序。你要解决问题，就不要以私人名义发信。
-daynnight(@_@);
2017-10-8
(#11098240@0)
+3
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真受不了，到了这个阶段，写这种邮件不仅毫无意义，而且反而成为把柄。想好自己想要什么，找律师吧，公事公办。
-alaabracadabra(AlaAbracadabra);
2017-10-8
(#11098756@0)
+1
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找律师 is always always last thing one wants to do。
-troyd(.);
2017-10-8
(#11098763@0)
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已经被lay off, already done, it is over.
-alaabracadabra(AlaAbracadabra);
2017-10-8
(#11098874@0)
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个人打官司法律不要求使用律师，法庭里可以自己代表自己。
-troyd(.);
2017-10-8
(#11098881@0)
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还是相信专业人士比较好。连写封信都要上网来求人，怎么可能跟人家玩？这种大机构，都有专职的法律顾问，必然有所准备，包括应诉及可能的经济赔偿等等。自己去玩，浪费了精力也未必有结果。律师函一出，那个分量决不是你一封信能比得。
-alaabracadabra(AlaAbracadabra);
2017-10-8
(#11098888@0)
+1
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I won 3 by myself so far.
-troyd(.);
2017-10-8
(#11098892@0)
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威武，帮楼主帮到底吧
-alaabracadabra(AlaAbracadabra);
2017-10-8
(#11098898@0)
+1
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我的信不是写了么。有个错字，中间有个词用了两次。其他的差不多吧。具体情况根本不了解，只是简单的根据事主说的很有限加上猜的。
-troyd(.);
2017-10-8
(#11099017@0)
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找律师并不等于是上法庭，这个也有和解和改正的可能。
-alaabracadabra(AlaAbracadabra);
2017-10-8
(#11098889@0)
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同意，任何有情绪的邮件都会对自己不利。LZ应该把情绪放一边，想一想自己到底想得到什么？如果自己都不知道自己想得到什么，别人怎么可能给你？
-mocarly(放下);
2017-10-8
(#11098805@0)
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你老公在那里工作了多少年？
-0cean(海洋);
2017-10-8
(#11098776@0)
+1
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这件事你肯定隐瞒了些东西。如果一个公司被一封信吓着了，那就不要开了。根据我的经验，你肯定对这人事安排心理不满，然后表现出来了，你的上级觉得没法叫得动你。到了开人的时候事情已经是无法挽回了。在加拿大开人不需要理由。只要赔偿到位，劳工部不会管。基本上你就只能打种族牌，这牌不是那么好打的，尤其是没有对照的例子的情况下。
-gta_palace(GTA_Palace);
2017-10-8
{126}
(#11098777@0)
+1
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每年算一个月的补偿算是很高的了，并不是规定的最低标准。
-iamflying(叶和花);
2017-10-8
(#11098787@0)
+1
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如果是layoff，而且一年工龄给一个月工资补偿的话是足够好了，再找工作好了。
-tzm_oasis(绿洲);
2017-10-8
(#11098814@0)
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真心谢谢大家的建议，评论。
昨天心理非常不平，考虑不周， 发贴求帮助写口气很强的邮件。想来也是， 我自己都没有个draft, 别人英文再好，也写不清哪。
今天又在网上查了一些资料， 也仔细读了建议，评论。心理平静下来， 也大致理清了下一步的思路和步骤。
-pingshi(pingshi);
2017-10-8
(#11098935@0)
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对的。前任经理对工作的好评，与现任经理不到一年后就说不称职，相差甚远。其实她的与前任矛盾的说法，加上从未进行绩效评估和反馈，足可以作为待人不公的证据之一了。
-alaabracadabra(AlaAbracadabra);
2017-10-8
(#11098945@0)
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先 pause 个 1，2 天，以不变应万变，可能相对好些。真不清楚情况，你们自己斟酌着办吧。
-troyd(.);
2017-10-8
(#11099024@0)
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What do you want as an outcome from your letter?1. To give you the job back? Unlikely...
2. To say sorry? Unlikely...
3. 出口气? Useless...
4. To get more $? One month of pay per year of service is a good severance package already. Even you hire a lawyer to get you some more you need to pay the lawyer. So unlikely to get much more that is worth the effort and wait.
Move on...
-jeffrey815(Smartiecat);
2017-10-8
{336}
(#11099189@0)